目次
- 1 運営理念
- 2 行動指針/クレド
- 2.1 1.(利用者の意向の尊重)利用者の意向が最大限尊重されるよう努める。
- 2.2 2.(3つのPを大切に)利用者のプライド、パーソナリティ、プライバシーを大切にした経営・運営に努める。
- 2.3 3.(利用者の関係者の意向の尊重)利用者を中心として、その家族・親族を含めた人々の意向も出来る限り尊重する。
- 2.4
- 2.5 4.(誇りの持てる職場)施設職員が意欲を持って働き、各個人の創意工夫が生かされ、誇りを持つことが出来るよう職場環境整備に努める。
- 2.6
- 2.7
- 2.8 5.(安全・安心)利用者、家族・親族、職員が安心して利用し、働くことが出来るように健康管理、衛生管理および安全管理を徹底する。
- 2.9
- 2.10
- 2.11 6.(信頼は情報公開から)利用者や地域社会から信頼され、永続的に安定して社会に貢献していくことが大切である。そのためには、財務諸表等を整備し、財務状況の安定をはかり、情報を公開し、理解されるよう努める。
運営理念
利用者を中心として、
関係するすべての人の
最善の利益を追求し、
生活の向上をはかり、
社会全体の福祉の向上に
寄与すること
関係するすべての人の
最善の利益を追求し、
生活の向上をはかり、
社会全体の福祉の向上に
寄与すること
私たち尚徳福祉会は、このことを運営の根本理念としています。施設運営にあたっては、利用者の皆さまを中心に考え、その上で周りのご家族や親族の皆さまのご意向も出来る限り尊重するということを大切にしており、すべてのサービスはこの考えを元に提供しています。
行動指針/クレド
私たちは、下記の6つの指針をもとに、サービスを提供してまいります。
1.(利用者の意向の尊重)利用者の意向が最大限尊重されるよう努める。
2.(3つのPを大切に)利用者のプライド、パーソナリティ、プライバシーを大切にした経営・運営に努める。
※3つのP・・Pride(尊厳),Personality(人格),Privacy(個人の情報や秘密が守られるべき私生活)